在培训课程开发中，最难做的是()

A.课程讲授流程

B.课程内容

C.课程体系架构和模块设计

D.标准指南

A.课程开发项目计划

B.模块分类与设计

C.培训内容开发

D.项目进度管理

A.确定课程体系设计原则

B.确定课程体系设计流程要素

C.设定课程体系目标

D.确定课程体系设计人员要素

内容，培训课程的需求度调查，培训课程体系的设计定位，适用课程培训方式的选择，培训课程体系的编制，信息反馈与课程的修订程序和方法，以及国外课程设计的基本模式。

A.培训项目支配课程开发

B.培训项目指导课程开发

C.培训项目支撑课程开发

D.培训项目包含课程开发

A.培训管理体系

B.培训课程体系

C.培训实施体系

D.培训反馈体系

A.培训指导原则

B.培训目标和对象

C.培训模式

D.培训策略

课程开发反作用于培训项目主要体现在（)。

A.课程开发可以支配培训项目内容

B.课程开发可以决定培训项目内容

C.课程开发可以匡正培训项目的偏颇

D.课程开发可以引领培训项目内容