如果对这份工作能实现你的价值、也有兴趣，但是没有能力胜任，会出现失落（）

A.自己对这份工作是否有真正的兴趣

B.这份工作是否让你感觉实现了人生的意义

C.自己对这份工作是否有坚持下去的勇气

D.这份工作对你的前途是否有很大的帮助

A.Y.是

B.N.否

A.充分了解你的兴趣，兴趣通常不是一个点，而是一个范围，了解你的范围

B.尽量避开与你的兴趣类型差别太大的职业

C.培养兴趣的关键是要形成自我效能感、价值感的良性循环

D.不要奢望能培养出兴趣，还是等积累些经验赶紧跳槽

A.充分了解你的兴趣，兴趣通常不是一个点，而是一个范围，了解你的范围

B.尽量避开与你的兴趣类型差别太大的职业

C.培养兴趣的关键是要形成自我效能感、价值感的良性循环

D.不要奢望能培养出兴趣，还是等积累些经验赶紧跳槽

A.充分了解你的兴趣，兴趣通常不是一个点，而是一个范围，了解你的范围

B.尽量避开与你的兴趣类型差别太大的职业

C.培养兴趣的关键是要形成自我效能感、价值感的良性循环

D.不要奢望能培养出兴趣，还是等积累些经验赶紧跳槽

A.没有了，谢谢您

B.不知道我什么时候能获得面试结果的通知，谢谢

C.不知道您是否能够对我的面试做个点评，谢谢

D.我想知道我应聘的工作主要面向什么人群，产品的定位是怎样，如果可以，还想听听您对我做这份工作的不足。谢谢

A.职业对每个人而言除了谋生的功能外，还具有更为重要的意义，那就是证明自己的社会存在和实现自我价值

B.找工作最主要考虑的是这份工作的待遇如何，工资能拿多少

C.爱岗敬业的动力不是我们能得到多少回报，而是我们能否在岗位上实现自我价值

D.将工作的视野由“回报”转向“自身素养的提高”才能将爱岗敬业正在落实

A.广告对求职者具有吸引力

B.暗示长期利益

C.能激发求职者对这份工作的渴望

D.能促使求职者采取行动

E.能激起求职者对这份工作的兴趣

A.传递有些信息让别人觉得你能帮他更好更快的实现职业和人生目标，这样的交流让别人对你产生价值感。

B.价值感是超过愉悦感的更高一重的人格魅力，所以能传递有价值信息的人，不需要激发愉悦感。

C.加速财富创造的信息是有价值的信息，可以激发价值感。

D.因为每个人的需求、兴趣和欲望都不同，所以无法找到必然激发价值感的方法。

A.假如你当时能更仔细地检查一下发动机。你就会发现少了什么东西。

B.一旦你对发动机有了兴趣你就可自己动手拆开看看它的构造原理。

C.如果你对照了发动机的基本工作原理．你就会知道它缺少什么部件。