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[单选题]

几种常用的工作分析方法中哪一种方法对分析人员要求最高()。

A.专家讨论法

B.问卷法

C.工作日记法

D.访谈法

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更多“几种常用的工作分析方法中哪一种方法对分析人员要求最高()。”相关的问题

第1题

在下列工作分析方法中,收主观性影响最小的方法是()。

A.工作日记法

B.调查问卷法

C.访谈法

D.观察法

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第2题

目前最常用的构建胜任力模型的方法是()。

A.焦点访谈法

B.专家讨论法

C.专家调查法

D.行为事件访谈法

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第3题

在人力资源开发需求评估中,最常用的方法有观察法、问卷法、()等。

A抽查法

B访谈法

C讨论法

D实践法

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第4题

对分析人员的能力要求较高的工作分析方法是()

A.观察法

B.访谈法

C.问卷放

D.参与法

E.工作日志法

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第5题

通用的工作分析方法包括()。

A.主题专家会议法

B.访谈法

C.工作实践法

D.职位分析问卷法

E.工作要素法

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第6题

工作分析最常用的一种方法是()。

A.观察法

B.访谈法

C.问卷法

D.工作日志法

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第7题

以下不属于构建胜任力模型的方法的是()。

A.专家讨论法

B.能力行为分析法

C.专家调查法

D.焦点访谈法

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第8题

()是由职务专家向一些对某职务各方面情况比较了解的人员进行调查,来获得工作信息,从而达到分析目的的方法。

A.德尔菲法

B.问卷法

C.访谈法

D.工作日志法

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第9题

下列工作分析方法中,受主观性影响最小的方法是()

A.工作日记法

B.调查问卷法

C.面谈法

D.观察法

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第10题

以下属于行为导向工作分析方法的是()。

A.观察法

B.工作实践法

C.关键事件法

D.问卷法

E.工作日记法

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第11题

农业项目投资社会评价的资料收集方法主要有()及观察法和实验观察法等。

A.文献调查法

B.问卷调查法

C.访谈法

D.专家讨论法

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