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[单选题]

管理者同下级的直接接触越多,所掌握的各种情况就会越准确,从而领导工作就会更加有效,是指领导工作原理中的()。

A.激励原理

B. 直接管理原理

C. 指明目标原理

D. 目标协调原理

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更多“管理者同下级的直接接触越多,所掌握的各种情况就会越准确,从而领导工作就会更加有效,是指领导”相关的问题

第1题

管理者同下级的直接接触越多,所掌握的各种情况就会越准确,从而使领导工作更加有效。这体现了领导过程中的()原则。

A.指明目标

B.协调目标

C.直接管理

D.激励

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第2题

主管人员同下级接触越多,所掌握的各种情况就会越(),从而使领导工作更加有效。

主管人员同下级接触越多,所掌握的各种情况就会越(),从而使领导工作更加有效。

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第3题

主管人员同下级的直接接触越多,所掌握的各种情况就会越准确,从而指导与领导工作就会更加有效的原理是()

A.指明目标原理

B.目标协调原理

C.命令一致原理

D.直接管理原理

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第4题

“主管人员同下级接触越多,所掌握的各种情况就会越准确,从而使指导与领导工作更加有效。”的原理称为:()

A.激励原理

B.沟通联络原理

C.直接管理原理

D.协调目标原理

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第5题

加强领导同下级直接接触的原因是()。

A.体会存在着的各种问题

B.使领导者在工作之余得到放松

C.可以更好地对下级进行指导

D.同下级交换意见

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第6题

管理幅度是指一个上级管理者直接管理下级的人数。()

管理幅度是指一个上级管理者直接管理下级的人数。()

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第7题

越是高层的管理者,其可以直接管辖的下级人员数就越多。()

越是高层的管理者,其可以直接管辖的下级人员数就越多。()

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第8题

管理宽度是指组织管理者有效监督、指挥其直接下级的数量。()

管理宽度是指组织管理者有效监督、指挥其直接下级的数量。()

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第9题

管理者要掌握双向沟通技术,应注意以下几点:管理者要听取下级的讲话;管理者听取下级讲话时应设身处地为下级着想;管理者要注意态度;管理者应鼓励问问题;管理者要心怀坦荡,实行开门政策。()此题为判断题(对,错)。
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第10题

在任何情况下上级管理者都可以越过下级管理者直接处理基层问题。()
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第11题

能否正确掌握和充分运用谈话的技巧,对管理者能否有效地进行科学管理至关重要。下列不属于谈话技巧
的是

A、善于激发下级的谈话愿望

B、善于启发下级讲真情实话

C、善于抓住重要问题

D、运用倾听技巧

E、直接批评下属

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