总部对省市公司非油品业务薪酬总额的核定，主要由（)组成。

A、车间生产设备折旧费

B、产品销售人员薪酬

C、车间管理人员薪酬

D、企业总部管理人员薪酬

A、大多数企业管理层的基本薪酬水平超过、至少相当于市场平均水平

B、位置越靠近上层，基本薪酬在薪酬总额中所占的比例就越高

C、从基本薪酬与奖金的比例上来看，一半基本薪酬要占到薪酬总额的1/2左右

D、通常情况下，基层管理人员与下属员工之间的平均薪酬差距在40%左右。

A.除非有更多的管理人员参与薪酬政策的制定，否则，公司最后确定的薪酬政策不会成功。

B.或者高层管理人员本人参与薪酬政策的制定，或者公司最后确定的薪酬政策不会成功。

C.如果高层管理人员本人参与薪酬政策的制定，公司最后确定的薪酬政策就会成功。

D.如果有更多的管理人员参与薪酬政策的制定，公司最后确定的薪酬政策就会更加有效。

A.薪酬计划

B.薪酬政策

C.薪酬技巧

D.薪酬目标

A.经济性薪酬

B.非经济性薪酬

C.内部薪酬

D.外部薪酬

Ⅰ.薪酬管理的基本制度及决策程序Ⅱ.年度薪酬总额和在董事、监事、高级管理人员之间的分布情况Ⅲ.薪酬递延支付情况Ⅳ.非现金薪酬情况

A．Ⅱ、Ⅳ

B．Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ

C．Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ

D．Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

A、决定高层管理人员薪酬的依据是企业上年度的企业总体经营业绩和对外部市场薪酬调查数据分析的结果

B、短期奖金激励在薪酬总额中的比重逐渐加大

C、企业高层管理人员的基本薪酬通常是由以董事会主席为首的薪酬委员会来决定

D、福利和服务在高层管理人员的薪酬收入中起着越来越重要的作用

A.基层管理人员薪酬福利

B.高层管理人员薪酬福利

C.技术人员薪酬福利

D.销售人员薪酬福利

A.行政管理人员的薪酬

B. 离退休人员的薪酬

C. 车间管理人员的薪酬

D. 辞退员工支付的补偿金

A.II、IV

B.I、IV

C.I、III

D.II、III