2020年6月1日王某和李某从不同网点轮岗到A网点。根据轮岗安排，县分公司安排王某于2021年4月10日轮岗至B网点，安排李某于2021年5月1日同样轮岗至B网点，此安排符合轮岗要求（）

A.1年

B.2年

C.3年

D.4年

A.2021年1月1日

B.2022年6月30日

C.2021年6月30日

D.2020年1月1日

A.2年

B.1年

C.4年

D.3年

A.①③

B.②③

C.①④

D.②④

A.2017年1月1日至2019年1月1日

B.2017年1月2日至2020年1月2日

C.2017年1月2日至2019年1月2日

D.2017年1月1日至2020年1月1日

A.①②

B.①④

C.②③

D.③④

A.2010年3月2日

B.2011年6月2日

C.2012年3月2日

D.2013年6月2日

A.5月10日前，吴某是房屋所有权人

B.2月1日至5月10日，李某是房屋所有权人

C.3月1日至5月10日，张某是房屋所有权人

D.5月10日后，王某是房屋所有权人

A.除病假、带薪病假可以当天发起外，其他假期均需提前1天完成发起并审批

B.员工王某6月1日请年假1天，6月3日发起年假流程，应按照流程滞后3天处罚150元

C.员工王某6月1日请年假1天，6月3日发起年假流程，应按照流程滞后2天处罚100元

D.员工李某2021年12月25日入职，2022年1月20日可申请5天年假

B.乙国有企业改制重新订立劳动合同时，张某在乙企业连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年

C.2007年6月1日，丁某劳动合同期满，续订2年期劳动合同;2010年1月1日，双方再次续订劳动合同;丁某无任何违法违规行为且表现突出

D.李某已经与丙公司连续订立2次固定期限劳动合同，但李某严重违反丙公司的规章制度

B.B国有企业改制重新订立劳动合同时，李某在B企业连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年

C. 2007年6月1日，赵某劳动合同期满，续订2年期劳动合同;2010年1月1日，双方再次续订劳动合同;赵某无任何违法违规行为且表现突出

D.王某已经与C公司连续订立2次固定期限劳动合同，但王某严重违反C公司的规章制度