更多“关键财务岗位可以实行强制休假制度,并在最长不超过10年时间内进行岗位轮换。()”相关的问题
第1题
关键财务岗位可以实行强制休假制度,并在最长不超过8年时间内进行岗位轮换。()
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第2题
关键财务岗位可以实行强制休假制度,并在最长不超过3年时间内进行岗位轮换。()
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第3题
关键财务岗位可以实行强制休假制度,并在最长不超过()年时间内进行岗位轮换。
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第4题
关键财务岗位可以实行强制休假制度,并在最长不超过()年时间内进行岗位轮换。
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第5题
关键财务岗位可以实行强制休假制度,并在最长不超过5年时间内进行岗位轮换。()
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第6题
企业关键财会岗位,可以实行强制休假制度,并在最长不超过五年的时间内进行岗位轮换。()
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第7题
企业关键财会岗位,根据内部控制原则,可以实行强制休假制度,并在最长不超过()年时间进行岗位轮换。
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第8题
对关键岗位的员工,可以实行强制休假制度,并确保进行岗位轮换的周期最长不超过()。
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第9题
商业银行关键岗位人员不应当实行定期或不定期的人员轮换和强制休假制度。()
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第10题
行政事业单位的关键是财会岗位,可以实行强制休假制度,并在一定时间内进行岗位轮换。()判断对错
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第11题
商业银行应当明确关键岗位及其控制要求,关键岗位应当实行定期或不定期的人员轮换和强制休假制度。()
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