企业人力资源信息系统一经建立，就成为指导企业人力资源管理的永久不变的系统。因此建立是必须周

(名词解释)企业人力资源规划信息系统。

BSP方法能帮助企业形成信息系统的【 】和控制机制，改善对信息和数据处理资源的使用，从而成为开发企业信息系统的有效方法之一。

组织人力资源信息系统的建立和运行是组织人力资源开发管理的重要基础性工作之一 。()

A.人力资源信息搜集

B.人力资源信息分析

C.人力资源信息系统

D.其他

A.人力资源状况预测

B.工作分析

C.人力资源信息系统建立与否

D.人力资源信息系统内容的真实可靠程度

E.没有正确答案

A.保存

B.整理

C.综合

D.分析

E.研究

A.保存

B.整理

C.综合

D.分析

E.研究

企业建立自己的()，是为了提高信息收集的效率，这是人力资源规划的一个步骤。

A．调研机构

B．责任机制

C．人力资源信息系统

D．监督机构