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员工出差及公司发生的会议或培训费产生的住宿费，报销时应提供住宿水单、刷卡单（即付款凭据）。如无法取得专票，还应提供相关说明（）

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更多“员工出差及公司发生的会议或培训费产生的住宿费，报销时应提供住宿水单、刷卡单（即付款凭据）。如无法取得专票，还应提供相关说明（）”相关的问题

第1题

员工参加公司安排的轮岗交流、培训学习及会议，仍然可以享受出差津贴（）

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第2题

会议及培训费指主办或承办会议及培训发生的会场租金.文件资料费.餐费.公杂费等（）

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第3题

根据《差旅费管理办法（2021版）》规定，以下关于差旅标准的说法，正确的是（）

A.出差期间，A类及以下员工按100元/人/天的标准给予伙食补贴

B.在差旅所在地市内交通费，B类及以下员工70元/人/天的标准核定，在标准内实报实销

C.差旅住宿首选公司签约酒店，A类及以上级别领导可住单间，其余人员需同性两人共住一个标间

D.以上都对

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第4题

员工出差按工作日天数*8小时计入总工时；培训及参加公司级会议等不计入总工时（）

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第5题

由公司支付、资助培训费或学费的，员工需签订《员工培训协议》，详细约定资助方式、金额及服务期限（）

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第6题

公司及二级单位总部发生的培训、会议、接待等活动用餐等，在食堂就餐发生的费用应按照相关标准单独计入活动发起部门招待费用或培训费用，不得挤占员工生活补助费用（）

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第7题

员工出差期间因游览或因非工作需要的参观而产生的费用可公司进行报销（）

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第8题

员工出差至各公司，必须优先选择入住公司客房，由行政确认无房源才可选择住酒店，否则不予以报销住宿费（）

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第9题

员工出差学习、培训等发生的差旅费由员工所在单位/部门承担；员工调动或借用到其他部门/公司期间发生的差旅费由调入或借用部门/公司承担（）

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第10题

出差人员参加会议、培训等，凡交纳各种会务费、资料费、培训费的，并已享受会议提供住宿的，仍然报销住宿费。（)

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第11题

酒店员工（含各级管理人员）各类出差事项，首先必须由出差人员起草出差申请书或出具会议通知书，由部门总监/经理签署，人资总监审核，报酒店总经理审批，申请书中必须写明：出差人员、出差起点、出差事由、住宿及用餐安排、估计金额等事项（）

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