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帮助求职者认清自己的职业发展状况,正确的操作步骤是①全面了解来访者的工作情况②分析内在因素对来访者职业发展的影响③分析外在因素对来访者职业发展的影响④引导来访者澄清自己的职业发展状况()。

A.①②④③

B.②③④①

C.①②③④

D.①③④②

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更多“帮助求职者认清自己的职业发展状况,正确的操作步骤是①全面了解来访者的工作情况②分析内在因素对来访者职业发展的影响③分析外在因素对来访者职业发展的影响④引导来访者澄清自己的职业发展状况()。”相关的问题

第1题

对应聘者填写的应聘申请表进行审查,有助于()

A.客观判断求职者

B.了解求职者概括化思维水平

C.判断求职者近年来工作稳定性

D.预测求职者未来工作绩效

E.明确了解求职者职业发展状况

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第2题

以下不利于帮助慢性精神病患者维持状况稳定的为A、维持生理健康良好B、休息,不宜安排工作C、了解自

以下不利于帮助慢性精神病患者维持状况稳定的为

A、维持生理健康良好

B、休息,不宜安排工作

C、了解自己状况恶化的征兆

D、认清哪些事件或情境是难以处理的

E、遵照专科医生处方服药

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第3题

心理治疗中理想的治疗目标是A、使来访者认清自己的问题B、缓解来访者的心理问题C、消除来访者的心理

心理治疗中理想的治疗目标是

A、使来访者认清自己的问题

B、缓解来访者的心理问题

C、消除来访者的心理问题

D、改变来访者的人格特点

E、促进来访者人格的成熟

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第4题

好的职业生涯规划可以帮助我们目标明确地发展自己,对这句的理解不正确的是()

A.中职生在校时要扬长补短,主动适应即将从事的职业要求

B.职业生涯规划能帮助中职生从所学的专业出发,制定实实在在的发展措施

C.目标明确会让自己少走弯路,更快地实现目标,融入对“中国梦”的追求

D.职业生涯规划能帮助中职生了解自己、了解专业、了解即将从事的职业

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第5题

对中职生来说,职业生涯规划的重要性是()

A.帮助我们实现自己的美好理想

B.帮助我们扬长补短地发展自己

C.帮助我们目标明确地发展自己

D.帮助我们轻松找到工作

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第6题

职业设计业务流程包括:登记来访者信息;()。(1)分析判断职业取向的合理性(2)了解来访者的职业设计要求(3)帮助来访者澄清职业取向(4)整理结果

A.(3);(2);(1);(4)

B.(1);(2);(3);(4)

C.(1);(3);(2);(4)

D.(2);(3);(1);(4)

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第7题

中职生小王在设计自己职业生涯规划时,感到十分困惑,他希望全面了解自己,从本人实际出发,选择适合自己的职业生涯路径,做到全面发展和个性发展相统一,他可以从以下哪几个方面了解和提升自己()

A.自己的兴趣

B.自己的性格

C.自己的能力

D.自己的价值观.学习状况和行为习惯

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第8题

咨询师在帮助一个失恋的来访者时,用自己的失恋经历来开导来访者,帮助来访者走出失恋阴影。()

咨询师在帮助一个失恋的来访者时,用自己的失恋经历来开导来访者,帮助来访者走出失恋阴影。()

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第9题

下列哪项不是短程精神动力治疗的目标()
下列哪项不是短程精神动力治疗的目标()

A.解决来访者的冲突

B.帮助来访者了解自己

C.改善来访者的人际关系

D.培养来访者的心智化能力

E.解决阻抗问题

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第10题

帮助和指导员工寻觅职业锚的步骤包括()。
帮助和指导员工寻觅职业锚的步骤包括()。

A.收集个体的具体资料

B.组织从收集的具体资料中,归纳出一般结论

C.帮助员工从他们自己所提供的大量信息资料中,逐渐认识自己的一般形象

D.员工的职业发展和职业锚选定的责任,最终还是落实在员工自己身上

E.帮助员工从实际工作经验中正确了解、认识和评价自我

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第11题

关于职业生涯设计的方法,以下表述错误的是()。

A.实习是快速了解职业的最有效方法

B.故事叙说是将“叙事心理治疗”的方法用于帮助个体了解自己真实的自我,破除在求职过程中存在的种种心理障碍

C.典型人物分析法是通过分析与来访者背景相似的典型人物的生涯发展过程,引导来访者选择和确定自己的职业目标和发展方向

D.在进行个体间比较时,平衡单是一种有效的方法

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