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[单选题]

从观察者角度对社会问题下定义,注重过程而不是结构,注重社会问题的主观方面而不是客观方面的关于社会问题成因的理论是()。

A.冲突理论的成因论

B.生物社会论的成因论

C.社会病态论的成因论

D.标签理论的成因论

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更多“从观察者角度对社会问题下定义,注重过程而不是结构,注重社会问题的主观方面而不是客观方面的”相关的问题

第1题

标签论,从观察者的角度定义社会问题,注重结构,注重客观方面,注重偏差的起因和由来。()
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第2题

从守法者的角度来给法下定义,认为法是某种意志或命令。()

从守法者的角度来给法下定义,认为法是某种意志或命令。()

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第3题

研究性学习注重过程而不关注结果。()

研究性学习注重过程而不关注结果。()

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第4题

从法的作用的角度出发来给法下定义,着重说明法的工具性。()

从法的作用的角度出发来给法下定义,着重说明法的工具性。()

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第5题

发展性教师评价注重过程而不注重结果的做法需要反思。()

发展性教师评价注重过程而不注重结果的做法需要反思。()

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第6题

从观察者扮演的角色的角度,对观察法的类型做简要说明。

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第7题

从观察者扮演的角色的角度看,观察法有哪些类型?

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第8题

对扮演角色活动正确的理解是()。

A.全组可以存在部分的被动旁观者

B.不直接从事角色扮演的学生应承担“过程观察者”的职责

C.“过程观察者”只要认真观察即可

D.“过程观察者”对反馈及角色扮演后的执行过程报告是不重要的

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第9题

以下哪一项不是实事求是型的领导特征()?

A.对琐事不感兴趣,不注重过程

B.讲究逻辑而不喜欢感情用事

C.为人处事自有一套标准,喜欢弄清楚事情的来龙去脉,即注重过程

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第10题

不同职业对资料的理解正确的是()。

A.临床医生从来访者是否有病的角度看问题

B.行为主义者从学习和认知障碍的角度看问题

C.生态学者从生长环境失去平衡的角度看问题

D.非专业观察者常从自然发展的角度看问题

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第11题

基于对未来的洞察,管理者为实现高组织绩效而制定的详尽的决策和行动模型属于()。

A.从内容角度的理解

B.从过程角度的理解

C.从资源角度的理解

D.从活动角度的理解

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