设计程序包括目标→设计→实现→管理四大步骤。（)

A.部门任务

B.程序运作

C.对外协调

D.管理目标

A.自我剖析

B.目标设定

C.职业路径设计

D.目标实现策略

E.反馈与修正

设计方作为项目建设的一个参与者，其项目管理的目标包括（）。

A．设计的成本目标

B．设计的进度目标

C．设计的质量目标

D．设计的利润目标

E．项目的投资目标

A.设计的成本目标

B.设计的进度目标

C.设计的质量目标

D.项目的投资目标

E.项目的范围目标

A.成本目标

B.设计目标

C.保修目标

D.设计准备目标

绩效管理系统的设计包括绩效管理制度的设计与（）。

A．绩效管理内容的设计

B．绩效管瑾程序的设计

C．绩效管理方法的设计

D．绩效管理目标的设计

A.设计的进度目标

B.设计的成本目标

C.设计的质量目标

D.设计的出图方式

E.项目的投资目标

A.设计的成本目标

B.设计的进度目标

C.设计的质量目标

D.项目的投资目标

E.项目的范围目标

A.设计的成本目标

B.设计的进度目标

C.设计的质量目标

D.设计的出图计划

E.项目的投资目标

A.设计要求说明书

B.设计任务

C.设计任务说明书

D.设计要求