人力资源管理中组织人员招聘的第一步是()。

A.项目团队建设

B.项目人员培训

C.项目人员招聘

D.项目组织规划

A.人力规划

B.人员配置

C.人员招聘

D.人员报酬

A.人员培训

B.人员招聘

C.人员激励

D.绩效考评

A.人员配备计划

B.人力资源实践

C.可获取人力资源情况

D.招聘惯例

E.约束条件

A.组织规划

B.人员招聘

C.人员任用

D.团队能力开发

E.薪酬管理与激励

A.人员招聘

B.人员选择

C.绩效评价

D.人员培训

人员招聘有两项基础性工作，人力资源规划和（），这两项工作也是人力资源管理中的基础工作。

A.岗位设置

B.工作分析

C.薪酬结构设置

D.招聘策略

是人力资源管理活动的基础

A.岗位设置

B.职务分析

C.人员招聘

D.员工调配

A.项目人力资源管理更强调团队建设

B.项目人力资源管理注重高效快捷

C.项目人员的获得有内部招聘方式

D.项目人力资源具有能动性

E.项目人力资源管理注重目标导向

A.人力资源战略规划

B.工作岗位分析

C.薪酬管理

D.人员招聘

A.是组织保持人员新陈代谢的必要手段

B.是改变组织人员结构的根本出路

C.是现实人力资源管理各环节的入口

D.是开发现有人员潜在能力的重要手段