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[判断题]

临床路径是相对于传统路径而实施的,传统路径即是每位医师的个人路径,不同地区、不同医院,不同的治疗组或者不同医师个人针对某一疾病可能采用的不同治疗方案()

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更多“临床路径是相对于传统路径而实施的,传统路径即是每位医师的个人路径,不同地区、不同医院,不同的治疗组或者不同医师个人针对某一疾病可能采用的不同治疗方案()”相关的问题

第1题

关于临床路径的叙述不正确的是()

A.临床路径是相对于传统路径而实施的

B.临床路径可以使低于平均水平的治疗方案提高到相对比较高的水平

C.在循证药学的基础上制定临床路径也是合理用药的重要方法

D.以临床经验指导治疗优化和疾病管理

E.针对某一疾病建立一套标准化治疗模式与治疗程序,是一个有关临床治疗的综合模式

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第2题

关于应当退出临床路径的情况错误的是()

A.在实施临床路径的过程中,患者出现了轻度的并发症,但无需改变原治疗方案的

B.在实施临床路径的过程中,患者要求出院、转院或改变治疗方式而需退出临床路径的

C.发现患者因诊断有误而进入临床路径的

D.其他严重影响临床路径实施的情况

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第3题

我院临床路径管理工作体系包括()

A.临床路径管理委员会

B.临床路径指导评价小组

C.临床路径实施小组

D.设立临床路径个案管理员

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第4题

职业生涯路径设计的形式具体有()。

A.传统职业生涯路径

B.网状职业生涯路径

C.横向职业路径

D.双重职业路径

E.纵向职业路径

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第5题

临床路径实施小组的职责是()

A.制定临床路径相关制度,协调处理临床路径制定与实施中的重要问题

B.对临床路径的开发与实施进行指导和评价

C.临床路径的开发,具体实施及自我评价

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第6题

一个人在机遇面前所选择的不同发展路径类型包括()

A.网络路径

B.横向技术路径

C.传统路径

D.双重职业路径

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第7题

临床路径实施小组组长的职责包括()

A.提出科室临床路径病种选择建议,会同药学、临床检验、影像及财务等部门制订临床路径文本

B.结合临床路径实施情况,提出临床路径文本的修订建议

C.参与临床路径的实施过程和效果评价与分析,并根据临床路径实施的情况对科室医疗资源进行合理调整

D.对于临床路径变异,组织科内讨论,找出变异的原因,提出处理意见

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第8题

企业的职业生涯路径中,()可以增加员工的职业生活多样性。

A.传统职业路径

B.网状职业路径

C.横向职业路径

D.双重职业路径

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第9题

基于过去组织内员工的实际发展道路而制定出的一种职业路径设计模式称为()

A、传统职业路径

B、行为职业路径

C、横向职业路径

D、双重职业路径

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第10题

临床路径退出标准()

A.在实施临床路径的过程中,患者出现了严重的并发症,需要转入其它科室实施治疗

B.在实施临床路径的过程中,患者要出院、转院或改变治疗方式而不得不中止临床路径诊疗流程

C.由于入院前检查检验结果报告不准确或其它原因,导致入院第一诊断有误而进入临床路径诊疗流程的患者

D.患者入径后的相关治疗不能顺利配合临床路径实施的患者及发生医疗纠纷导致路径不能执行

E.以上均是

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第11题

临床路径的实施过程是按照PDCA循环模式进行的,包括以下几个阶段:()

A.前期准备

B.制定临床路径

C.实施临床路径

D.测评与持续改进

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