公司对新录用的员工实行试用期制度，根据劳动合同期限的长短，试用期为1-6个月（）

公司根据《劳动合同法》第十九条的规定，根据双方签署的《劳动合同》期限长短与您约定不超过（）个月的试用期。对工作特别出色的新员工，经员工本人同意，用人部门可提出提前结束试用期，但试用期不得短于（）个月

新录用员工的试用期一般为

新录用员工依法约定试用期，试用期包含在劳动合同期限内。试用期满考核不合格，或试用期间被证明不符合录用条件的，公司可解除劳动合同（）

对新录用的人民警察实行试用期制度，试用期为（）。

对新录用的人民警察实行试用期制度，试用期为（）。

根据中信证券股份有限公司劳动合同管理办法，公司与员工首次签订的劳动合同期限一般为五年，总部D职级以上（包含D职级）及分支机构员工试用期一般为六个月（）

根据员工手册要求，新聘员工试行试用期制度，一般试用期为1-3个月（）

对新录用员工在一定工作期限中的表现进行评定，考察员工在试用期间工作绩效目标的完成情况，并以此来决定是否长期聘用的过程是（)。

新入职员工试用期为1-3个月不等，根据新员工试用期表现，经与新员工协商同意，可延长试用期（试用期最长不超过6个月）并同步组织新员工签订《劳动合同变更协议》，内部调动人员或其他特殊聘用的人员，也需安排试用期（）