根据国际人事管理协会(IPMA)的素质模型，战略人力资源管理阶段人力资源管理者扮演的角色包括?()

A.人事管理阶段

B.人事管理与人力资源管理混合阶段

C.人力资源管理阶段

D.家庭、工作、生活一体化发展阶段

E.战略人力资源管理阶段

以工作为中心的人力资源管理阶段被称为()

A．初级阶段

B．人事管理阶段

C．人力资源管理阶段

D．战略人力资源管理阶段

A.人事管理阶段的要求

B.人力资源管理阶段的要求

C.战略人力资源管理阶段的要求

D.人力资源管理初级阶段的要求

A.福利人事阶段

B.人事管理阶段

C.人才管理阶段

D.人力资源管理阶段

A.人力资源管理阶段

B.战略性人力资源管理阶段

C.科学管理运动

D.人事管理萌芽阶段

A.人事管理重在管理，人力资源管理重在开发。

B.人事管理服务于战略，人力资源管理是战略管理的伙伴

C.人力资源管理就是人事管理

D.人力资源管理为组织创造财富同时发展个人

17 人力资源管理的演变，依照发展的时期顺序依次为()。

A 管理科学阶段→人事管理阶段→人力资源管理阶段

B 科学管理阶段→管理科学阶段→人力资源管理阶段

C 雇佣管理阶段→人事管理阶段→人力资源管理阶段

D 行政管理阶段→管理科学阶段→人力资源管理阶段

A．错误

B．正确

人力资源管理就是人事管理。()

战略人力资源管理就是人力资源管理战略。()