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[判断题]

执行力应该成为一家公司的战略和目标的重要组成部分,它是目标和结果之间缺失的一环()

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第1题

执行力应该成为一家公司的战略和目标的重要组成部分,它是目标和结果之间()

A.关键一环

B.重要一环

C.因果关系

D.缺失的一环

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第2题

团队执行力就是贯彻战略意图,完成预定目标的()能力。A执行B贯彻C操作D认知

团队执行力就是贯彻战略意图,完成预定目标的()能力。

A执行

B贯彻

C操作

D认知

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第3题

执行力指的是贯彻战略意图、完成预定目标的操作能力。包含完成任务的意愿、完成任务的能力和完成任务的程度。
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第4题

以下哪一项不属于对执行力的描述()。

A.改变梦想的行动能力

B.贯彻战略意图,完成预定目标的操作能力

C.执行力就是保质保量地完成自己工作和任务的能力。执行力并不是工具,而是工作能力和工作态度。

D.在战略执行过程中,将目标转变为预期结果的能力,是找到问题、解决问题、达成目标的系统行动能力

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第5题

()指的是贯彻战略意图,完成预定目标的操作能力。

A.执行力

B.内聚力

C.竞争力

D.助推力

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第6题

执行力是完成任务、达成目标的能力。()

执行力是完成任务、达成目标的能力。()

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第7题

执行力文化是指把执行力作为所有行为的最低准则和最初目标的文化。()

执行力文化是指把执行力作为所有行为的最低准则和最初目标的文化。()

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第8题

绩效管理是增强战略执行力的一套方法,它将()、()与()有机结合,通过持续改善个人业绩和团队业绩来持续改善公司业绩,并确保公司战略的执行和业务目标的实现。

A.个人业绩

B.个人发展

C.公司目标

D.个人利益

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第9题

()是指贯彻战略意图,按照命令和规则完成预定目标的操作能力。

A.合作力

B.执行力

C.学习力

D.创新力

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第10题

()指的是贯彻战略意图,完成预定目标的操作能力。

A.助推力

B.内聚力

C.执行力

D.竞争力

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第11题

没有战略引导为基础的公司预算是没有目标的预算,难以提升公司的竞争能力和价值。判断对错

没有战略引导为基础的公司预算是没有目标的预算,难以提升公司的竞争能力和价值。

判断对错

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