用人单位解除职工劳动合同时工会有哪些职责？

A.劳动合同期满，则用人单位应与其解除劳动合同

B.劳动合同期满，用人单位不得与其解除劳动合同，劳动合同期限自动延长至完成履行协商代表职责之时。

C.用人单位无正当理由不得调整其工作岗位

D.用人单位应调整其工作岗位

A、不得

B、可以

C、随便

D、无规定

E、不依法履行监督管理职责的其他行为

下列（）情况中用人单位可以解除劳动合同。

A．职工张某因工负伤而丧失劳动能力

B．职工许某公派出国而逾期未归

C．职工李某与他人同居而怀孕

D．职工陈某患病住院

用人单位的后合同义务有哪些()。

A用人单位应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明

B用人单位应当在终止劳动合同时出具终止劳动合同的证明

C应当在解除劳动合同后的三十日内为劳动者办理档案关系转移手续

D应当在终止劳动合同后的十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续

A.用人单位解除劳动合同缺乏法定理由

B.用人单位解除劳动合同违反了法定程序

C.经济性裁员情况下，用人单位没有提前30天向工会或全体职工说明情况，听取工会或职工的意见，也没有向劳动行政部门报告裁减人员方案

D.用人单位与劳动者协商一致并签订协议后，劳动者反悔，用人单位仍旧按照协议解除了与劳动者的劳动关系

A.严重违反劳动纪律或者用人单位依法制定的规章制度

B.严重失职、营私舞弊、对用人单位利益造成重大损失的

C.应征入伍，在义务服兵役期间的

D.被依法追究刑事责任的

A.劳动者提前30日以书面通知用人单位可以解除劳动合同

B.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除劳动合同

C.劳动者患病或因工负伤，用人单位可以解除劳动合同

D.用人单位不能单方解除劳动合同

A.职工结婚以后

B.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

C.劳动合同期限未到

D.职工还有未完成的工作任务时

A、保留劳动关系，退出工作岗位，用人单位不得终止劳动合同

B、经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，否则，用人单位不得终止劳动合同

C、劳动合同期满终止

D、劳动合同直接终止

在下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是（）。

A．职工李某因工负伤而丧失劳动有力

B．职工王某因盗窃机动车一辆而被人民法院判处刑罚

C．女职工徐某未婚怀孕

D．职工张某被派往境外逾期未归