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[判断题]

属于双因素理论中激励因素的是工作中的成就感。()

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第1题

下列不属于双因素理论中激励因素的是()。

A.人际关系

B.工作安全感

C.工作中的成就感

D.工作条件

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第2题

属于双因素理论中激励因素的是人际关系。()
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第3题

属于双因素理论中激励因素的是工作安全感。()
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第4题

属于双因素理论中激励因素的是工作条件。()
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第5题

属于双因素理论中激励因素的是()。
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第6题

下列属于双因素理论中激励因素的是()。

A.人际关系

B.工作安全感

C.工作中的成就感

D.工作条件

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第7题

双因素理论的创立者赫茨伯格将企业中影响人的积极性的因素划分为保健因素和激励因素两大类,按照他的理论,以下因素中,哪个对人的行为有激励作用()。

A.工资提高

B.工作中责任感与成就感加大

C.改善的上下级关系

D.优良的办公条件

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第8题

工作富有成就感在双因素理论中是激励因素。()
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第9题

下列选项中,属于双因素理论中的激励因素的是()

A.工作的成就感

B.工作的挑战性

C.个人晋升机会

D.工作条件

E.人际关系

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第10题

工作本身的乐趣、工作上的成就感、对未来发展的期望等属于双因素理论中两种因素之中的()。

A.奖励因素

B.维持因素

C.保健因素

D.激励因素

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第11题

下列各项属于双因素理论中激励因素的有()。

A.晋升

B.工资

C.成就感

D.人际关系

E.工作本身

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