护理人力资源管理的概念除吸引、开发、保持高素质队伍内容以外,还有哪一内容？（)。A 培养人才B

人力资源管理的主要工作包括吸引有效的工作团队、开发有效的劳动力和保持有效的劳动力。()

护理人力资源管理职能，除下列哪项以外？()

A 护理人员预测规划

B 护理人员选择聘用

C 护理人员考核，绩效评价

D 护理专业开发

A.吸引、开发和保持一个高素质的员工队伍

B.能创造高额经济效益的团队

C.高智商、创新能力强的团体

D.通过高素质员工实现组织使命和目标

E.科学化管理高效率团队

A.开发

B.保留

C.吸引

D.激励

哈佛大学商学院把人力资源管理的基本任务归纳为：()

A、吸引

B、录用

C、保持

D、发展

E、评价

F、调整

A.吸引

B.录用

C.保持

D.发展和评价

A.吸引模块

B.保留模块

C.发展模块

D.激励模块

人力资源管理的主要职能包括()。

A获取

B整合

C保持与激励

D调整与控制

E开发

A.吸引

B.录用

C.保持

D.发展

E.评价

企业人力资源管理不具有开发功能。()

A.护理劳动生产率

B.护理人员流动率

C.护理人员考核合格率

D.护理人才开发率

E.护理人力成本