营业运营人员进行岗位轮换或短期、临时离岗，按机构配备印章由他人使用时，须经营业主管批准，在其监督下办理交接手续（交接一方为营业主管的，应由营业主管B角或主办级以上柜员监交）；按人员配备的印章应上交并入库封存，确有需要重新启用的，封存期不少于3个月（）

A.应使用正式编制员工

B.出纳人员至少每4年轮换一次

C.建立定期轮换、交流和强制休假制度，每年强制休假一次(休假时间按公司规定执行，一般不少于五个工作日)，或与其他单位相同岗位人员短期交流。

D.资金岗位轮换、交流或休假时，要严格按规定程序办理交接手续，认真核对会计资料，明确交接责任，并对离岗、休假人员进行业务期内所经办业务的稽核检查。

A.营业机构负责人

B.分行营运部人员

C.分行营运部或营业机构负责人任意人员

D.分行运营管理部指定人员和营业机构负责人共同

A.定期轮换、不定期轮换

B.长期轮换、短期轮换

C.长期轮换、临时轮换

D.定期轮换、分批轮换

A.禁止以离岗休假、代班检查或离岗审计等替代

B.同一营业机构网点运营主管和支行行长可同时同向轮岗

C.轮岗信息应及时、准确地在运营内控系统中录入及维护更新

D.轮岗人员应根据轮岗决定及时办理工作交接，并尽快到新岗位报到任职，需任职资格审核的，按规定办理相关手续

B.负责柜面业务系统中柜员身份的维护管理，提交柜员身份的增加、删除、变更、启用等申请

C.发现柜面业务系统运行、柜面外设设备使用异常等问题，按要求及时上报

D.督促网点人员按规定做好自助设备的日常营运工作

E.柜员临时离岗时，负责监督柜员将现金等实物入柜(箱)上锁保管;柜员公休或轮岗时，负责组织和监督柜员交接工作

F.指导柜员合规办理业务，协助或辅导解决营业过程中遇到的业务问题

G.根据营运中心各条线每日通报，分析检查网点业务办理情况，并及时组织整改