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企业如何关心员工的发展问题,是一个企业文化的先进性所在。这一说法,你认为:()

企业如何关心员工的发展问题,是一个企业文化的先进性所在。这一说法,你认为:()

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更多“企业如何关心员工的发展问题,是一个企业文化的先进性所在。这一说法,你认为:()”相关的问题

第1题

企业文化的载体不只包括企业的管理者,同时包括企业中的全体员工。()在企业文化中融入工匠

企业文化的载体不只包括企业的管理者,同时包括企业中的全体员工。()在企业文化中融入工匠精神,不需要在企业中注重关心员工、尊重员工、理解员工和信任员工。()

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第2题

企业最关心的问题是:()

A.企业资金

B.员工能力

C.产品质量

D.毛利率

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第3题

企业文化能够最大限度地激发员工的积极性和首创精神,使他们以主人翁的姿态,关心企业的发展,贡献自己的聪明才智,这就是企业文化的凝聚功能。()
企业文化能够最大限度地激发员工的积极性和首创精神,使他们以主人翁的姿态,关心企业的发展,贡献自己的聪明才智,这就是企业文化的凝聚功能。()

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第4题

物业管理立法涉及广大人民群众的切身利益,国务院领导一直关心的问题是()。A.如何了解人民的生活B.

物业管理立法涉及广大人民群众的切身利益,国务院领导一直关心的问题是()。

A.如何了解人民的生活

B.如何了解人民的需求

C.如何推动物业管理企业的发展

D.如何了解反映社会各方面的意见

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第5题

当一个企业的文化严重不适应形势的发展时,如何通过价值革命重建一种健康的企业文化?

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第6题

企业文化是企业在长期发展过程中,由企业员工共同创造的物质和精神财富的总和。()

企业文化是企业在长期发展过程中,由企业员工共同创造的物质和精神财富的总和。()

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第7题

每个企业都有自己的核心价值观,它是企业一切理念、制度和技术的价值基础。企业在重视财务、营销、技术的同时,更应重视员工,员工是企业的主人,是企业的根本,只有建立起以“重视员工”为核心价值观的企业文化,企业才能凝聚员工、创造个性,为自身的发展提供目标、方向和动力。 这段文字意在说明()。

A.企业文化是企业发展的内在动力

B.建立企业核心价值观的途径

C.企业文化应以重视员工为中心

D.企业如何形成和加强自身的凝聚力

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第8题

每个企业都有自己的核心价值观,它是企业一切理念、制度和技术的的价值基础。企业在重视财务、营销、技术的同时,更应该重视员工,员工是企业的主人,是企业的根本,只有建立起以“重视员工”为核心价值观的企业文化,企业才能凝聚员工、创造个性,为自身的发展提供目标、方向和动力。这段文字意在说明:

A.企业文化是企业发展的内在动力

B.建立企业核心价值观的途径

C.企业文化应以重视员工为中心

D.企业如何形成和加强自身的凝聚力

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第9题

如何让员工对企业产生归属感()。

A.让员工感受到企业的关心

B.企业给员工提高企业理念

C.企业提供良好工作环境

D.必要的奖惩措施

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第10题

下列关于企业文化的说法中,正确的是()。A.员工接受并履行企业价值观是企业顺利实现发展目标的前

下列关于企业文化的说法中,正确的是()。

A.员工接受并履行企业价值观是企业顺利实现发展目标的前提

B.职业道德与企业文化没有太多的关联性

C.员工的文化素质是在上学期间习得的,与企业文化无关

D.企业礼仪是外在表象,与企业文化没有内在联系

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第11题

企业文化的主体是企业员工。()

企业文化的主体是企业员工。()

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