因违弄虚作假或违纪违规获得的各种荣誉或奖励应予以纠正、取消和退赔，并按《员工奖惩实施细则》进行处罚。给公司造成财物损失的，还应依据实际情况进行赔偿（）

A.实施违规行为或存在失职行为的人员

B.因提供情况不实，导致决策失误，造成不良后果的人员

C.对违规行为或失职行为人负有监督、制约职责的人员

D.集体违规违纪、弄虚作假的，参与决策的主要负责人

E.集体违规违纪、弄虚作假的，除参加决策的主要负责人外的其他参与人员

A.违法

B.违规

C.违章

D.违纪

A.轻微违规违纪行为

B.较重违规违纪行为

C.严重违规违纪行为

D.视为严重违规违纪行为

A.对重大问题和突发事件处置不当

B.假公济私，化公为私

C.故意掩盖、隐瞒辖内违规违纪问题

D.对发现的问题和隐患不及时整改，或整改弄虚作假

A.违章指挥、违章操作、违反劳动纪律

B.违法、违纪、违规

C.违章、违规、违反劳动纪律