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[单选题]

采用非定量的方法,只是根据工作岗位的相对价值按高低次序进行排列,从而确定一个工作岗位与其他工作岗位的关系的职位评价方法是()。

A.职位分类法

B.要素计点法

C.职位排序法

D.因素比较法

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更多“采用非定量的方法,只是根据工作岗位的相对价值按高低次序进行排列,从而确定一个工作岗位与其他工作岗位的关系的职位评价方法是()。”相关的问题

第1题

工作评价中的排序法是采用非分析和非定量的方法,由评定人员凭着自己的判断,不将工作内容分解为组成要素而只是根据工作岗位的相对价值按高低次序进行排列,从而确定一个工作岗位与其他工作岗位的关系。()此题为判断题(对,错)。
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第2题

()评价采用数学的方法收集和处理数据资料

A.相对评价

B.绝对评价

C.定性评价

D.定量评价

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第3题

()是指采用数学方法进行定量计算,并运用数学来描述结果的评价方法。

A.定量评价

B.定性评价

C.相对评价

D.绝对评价

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第4题

半定量风险评价介于定性风险评价和定量风险评价方法之间,它是()来评价事故的概率与后果。

A.采用相对

B.采用数字指数

C.在统计数据的基础上

D.采用列举

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第5题

下列关于非靶向代谢组学方法描述错误的是()

A.可以检测数百至数千种代谢物质

B.既可以检测已知物质,也可以检测未知代谢物

C.定量和定性准确性相对较差

D.灵敏度高,定量和定性准确性较为准确

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第6题

泄漏定量为“零”只是相对某种测量泄露仪器的极限灵敏度而言的,因此密封度失意哥相对的概念()
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第7题

采用非分析和非定量的工作评价方法是()。

A.评分法

B.职位分析法

C.排序法

D.对比法

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第8题

绩效考核根据考核标准的设计方法可划分为()。

A.定性考核和定量考核

B.口头考核和书面考核

C.绝对标准考核和相对标准考核

D.定期考核和不定期考核

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第9题

根据对乙酰氨基酚的结构特点,不可采用的定量分析法是()(A)非水溶液滴定法(B)亚硝酸钠滴定法(

根据对乙酰氨基酚的结构特点,不可采用的定量分析法是()

(A)非水溶液滴定法

(B)亚硝酸钠滴定法

(C)分光光度法

(D)比色法

(E)以上均不对

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第10题

二类客户和三类客户评级采用定量评价与定性评价相结合的方法,定量评价主要依据客户财务报告
及相关财务信息资料,采用计量模型计算得分;定性评价主要依据影响客户的非计量信息资料,采用对照表法计算得分。()

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第11题

采用非数量化的方法 ,对事物发展过程和结果从性质的角度进行的评价,称为()

A.定性评价

B.定量评价

C.形成性评价

D.终结性评价

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