题目
《职业病防治法》第三十四条规定,用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同)时,应当将工作过程中可能产生的()危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。
第1题
A、解除
B、终止
C、废除
第2题
《中华人民共和国职业病防治法》第三十四条第一款规定:用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同,下同)时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者,并在()中写明,不得隐瞒或者欺骗。
A、用工协议
B、劳动合同
C、作业制度
第3题
第4题
A.职业卫生管理人员
B.安全生产管理人员
C.消防管理人员
D.职业卫生主管
第5题
A 报告。
B 如实告知。
C 检查。
D 检测。
第6题
A.职业病危害及后果
B.职业病防护措施和待遇
C.职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等
D.职业病病名
第7题
A、要求
B、职责
C、义务
第8题
A.职业病危害及其后果
B.职业病防护措施和待遇等
C.职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等
D.职业病病名
第9题
《职业病防治法》第三十七条规定,用人单位应当为劳动者建立()监护档案,并按照规定的期限妥善保存。
第10题
《职业病防治法》第三十六条规定,用人单位不得安排有()的劳动者从事其所禁忌的作业。
A 职业病。
B 职业禁忌
C 风湿
D 不好嗜好。
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