《河南煤化集团员工奖惩暂行规定》奖惩工作的基本原则是什么？

A.口头表扬

B.通报表扬

C.授予荣誉

D.记功

A.警告

B.记过

C.降低岗位职级或者撤职

D.开除

A.有功必奖，有过必惩的奖惩原则

B.对勇于担当、开拓创新、业绩突出的员工给予奖励

C.对违规、违纪员工给予惩处

D.对业绩落后的员工给予鞭策

A.警告，6个月

B.记过，12个月

C.记大过，18个月

D.降低岗位职级或者撤职，24个月

A.不服从工作安排、消极怠工，导致无法完成工作任务的

B.在执行重要任务、应对突发事件中，不服从指挥、调遣或者消极对抗的

C.违章指挥、违规操作，致使人民生命财产遭受损失的

D.发生重大事故、灾害、事件，擅离职守或者不按规定报告、不采取措施处置或者处置不力的

A.在两人以上的共同违法违纪行为中起主要作用的

B.隐匿、伪造、销毁证据的

C.串供或者阻止他人揭发检举、提供证据材料的

D.包庇同案人员的

河南煤化集团强调各级干部员工都把要个人发展与企业目标结合起来，忠诚企业，热爱企业。()

A.严管干部，厚待员工

B.发展成果要与员工共享

C.关注员工生活

A.在工作中有创新意识，能提高管理水平、工作效率，为公司创造利润、节约成本方面做出成绩的

B.个人或所负责的单位（部门）先进事迹在交通系统范围内被宣传报道

C.在发生自然灾害或突发事件时，忠于职守，勇于负责，处理问题得当，使国家和集体减少或免受经济损失

D.为保护国家、集体或他人生命财产，勇于同不法分子做斗争，并产生一定社会影响