工作管理杠杆机制是“评估体系+评估考核+奖罚激励”（）

A.评估

B.监督

C.管理

D.考核

A.标准体系

B.监督数据库

C.考核指标体系

D.监督问题反馈机制

A.岗位评估

B.绩效管理

C.考核体系

D.培训开发

A.完善反洗钱法律法规体系

B.完善反洗钱工作协调机制

C.完善高风险业务的强化管理

D.加快建立风险评估+执法检查双支柱监管框架

A.建设健全规划体系

B.完善规划编制的协调衔接机制

C.加强环境保护机制

D.加强规划的审批管理

E.监理规划的评估调整机制

A.应急能力自评

B.应急专项培训

C.应急演练

D.应急专项评估

A.坚持统一原则的基础上，完善差异化、穿透式考核和直通式管理，促进资源优化配置，推动各机构发挥比较优势和提升区域竞争力

B.加强绩效考核“最后一公里”落地，探索零基考核，提升网点考核主体层级，规范考核结果运用

C.加强考核过程管理，建立政策落地效果评估、督导和反馈机制，赋予基层向上评价权

D.建立差异化考核评价体系，总行探索板块化考核，强化分行核心指标的同业比较，加大各级管理人员“能上能下”与任期考核评价结果的关联度。优化MOVA等信息系统