残疾人小组工作的流程包括()。

A.制定计划

B.发展教学策略

C.确定开发小组

D.编写学习指导书

A.计划阶段

B.组织阶段

C.结束阶段

D.进行阶段

E.介入阶段

A.计划阶段

B.组织阶段

C.结束阶段

D.进行阶段

E.介入阶段

A.计划准备

B.组织实施

C.总结评估

D.其他工作

A.计划阶段

B.组织阶段

C.进行阶段

D.结束阶段

审计实战流程包括设计计划阶段，审计报告阶段和审计测试阶段三个阶段。()

A.小组工作准备阶段

B.小组工作开始阶段

C.小组工作中期转折阶段

D.小组后期成熟阶段

技能薪酬体系的设计流程包括()。

A 建立技能薪酬计划设计小组，进行工作任务分析

B 选择报酬要素，确定权重和等级

C 评价工作任务，创建新的工作任务清单

D 技能等级的确定与定价

E. 技能的分析、培训与认证

A.确保技能薪资计划的设计与组织总体的薪酬管理哲学保持一致

B.制定技能薪资计划设计小组的章程对设计小组的计划进行监督

C.对设计小组的工作提供指导

新员工导向培训的流程包括计划、实施和评估三个阶段。()

A.收集资料

B.分析资料

C.制定治疗计划

D.解释评定结果

E.实施治疗计划