（)是一个劳动者与职业岗位相互选择、相互适应的过程。A 职业生涯选择B 职业生涯规划C 职业生涯

A.职业生涯选择期

B.职业生涯准备期

C.职业生涯适应期

D.职业生涯稳定期

霍兰德的职业性向理论的实质为()。

A劳动者的职业性向与职业类型的适应

B劳动者的职业能力与职业内容的适应

C劳动者的职业性向与职业内容的适应

D劳动者的职业能力与职业类型的适应

公民基本道德规范与职业道德规范是相互联系、相互贯通的。()

家庭是一群相互依赖的个体相互作用、相互适应构成一个整体。()

在早期职业阶段，是一个新员工和组织之间相互发现、相互接纳、职业匹配和职业生涯定位的时期。()

以下哪个阶段是个人与组织进行相互接纳的时期()。

(A)职业生涯选择与职业准备阶段

(B)职业生涯早期阶段

(C)职业生涯中期阶段

(D)职业生涯后期阶段

A.员工是职业选择的主体

B. 单位是职业选择的主体

C. 员工不可能拥有从事一切职业的能力与兴趣

D. 职业选择是一个员工与职业互相磨合、相互适应的过程。