题目
A.五险一金是劳动合同的法定条款,用人单位必须缴纳
B.社会保险是再分配制度,目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定
C.满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿
D.主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险等等
第1题
A.企业职工基本养老保险制度的资金筹集来源于企业缴费和个人薪酬扣除
B.企业要按照本地区政府规定的企业缴费比例向社会保险机构缴纳保险费
C.企业缴费的比例一般不得超过企业工资总额的20%,确须超过20%的,需报劳动部、财政部审批
D.个人养老保险的缴费比例通常为上年度本人月平均工资的8%
第6题
A.社会保险不具有强制性
B.社会保险当事人不能自行选择保险项目
C.社会保险当事人不能自行选择是否参加保险
D.劳动者的物质帮助是主要通过社会保险来实现
第7题
20世纪80年代,我国开始进行“五险分立”的社会保险制度改革,并于90年代纳入立法规划。()
第8题
A.直接导入五险一金结果数据
B.智点通根据五险一金基数和缴纳比例计算生成五险一金
C.智点通不支持计算五险一金,将算好的五险一金数据填写至模板后导入表格
D.将计算好的五险一金结果数据在线输入
第9题
关于人身保险与社会保险的区别,以下说法不正确的是()。
A.在我国,社会保险业务由人力资源和社会保障部授权的社会保险机构经办
B.社会保险的经营主体必须是保险机构
C.人身保险是依合同实施的民事行为
D.人身保险合同的订立必须贯彻平等互利、协商一致、自愿订立的原则
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