新人小白在1月20日入司，3月达标转正，4月转正，二季度维持考核未能通过，小白在7月不可享受新人底薪（）

A.2022年1月1日入司新人

B.2022年7月1日入司新人

C.2022年1月1日之后转正人员

D.2022年7月1日之后转正人员

A.0元

B.800元

C.1000元

D.1200元

A.新人入司当月通过全额月缴产品达标有效人力，且基本法第一个考核月出勤率≥80%，可获得新人首秀奖500元

B.新人入司当月达标有效人力，且基本法第一个考核月出勤率≥80%，可获得新人首秀奖500元

C.新人入司当月通过全额月缴产品达标有效人力，且入司当月出勤率≥80%，可获得新人首秀奖500元

D.新人入司当月达标有效人力，且入司当月出勤率≥80%，可获得新人首秀奖500元

A.首佣2000元

B.首佣1800元

C.获客险10件

D.新契约4件

A.1月20日

B.2月20日

C.3月20日

D.4月20日

A.入司即钻石

B.二转即增员

C.上岗

D.转正即会员

A.1月

B.2月

C.3月

D.4月

A.入职即入钻

B.快速达成转正标准

C.转正即增员

D.转正即做导师

A.1500元

B.3000元

C.8000元

D.6000元

A.2018年1月1日至2018年3月10日

B.2018年3月10日至2018年4月22日

C.2018年3月10日至2018年4月25日

D.2018年1月1日至2018年4月20日