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[判断题]

当用人单位存在放射因素类职业病危害因素时,职业卫生技术服务机构可在合同中写明本次检测不包括放射因素类职业病危害因素()

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第1题

当用人单位存在放射因素类职业病危害因素时,应在检测报告中注明该用人单位存在放射因素类职业病危害因素,可不建议用人单位委托具有该类业务范围的技术服务机构进行检测()
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第2题

依据《职业病防治法》的规定,下列关于劳动过程中防护与管理的说法中,正确的是()。

A.用人单位应当每年对工作场所进行职业病危害因素检测、评价,检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案

B.对放射工作场所和放射性同位素的运输、贮存,用人单位必须配置防护设备和报警装置,保证接触放射线的工作人员佩戴个人剂量计

C.职业病危害因素检测、评价由依法设立的县级以上应急管理部门认可的职业卫生技术服务机构进行

D.发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时,用人单位应当立即停止存在职业病危害因素的作业

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第3题

用人单位职业病危害严重程度分为____类,存在石棉纤维粉尘、矽尘以及确认致癌物等危害因素的为____类。

A、两、较重

B、两、严重

C、三、严重

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第4题

用人单位职业病危害严重程度分为()类,存在石棉纤维粉尘、矽尘以及确认致癌物等危害因素的为(B)类

A.两、较重

B.两、严重

C.三、严重

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第5题

《职业病防治法》规定,劳动者申请职业病诊断时,对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议时,诊断机构应10当提请安监部门进行调查,安监部门应当自接到申请之日起()内对存在异议的资料作出判定。

A.20日

B.30日

C.60日

D.90日

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第6题

对从事接触职业病危害因素作业的劳动者,用人单位应当按照()等有关规定组织上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查,并将检查结果书面如实告知劳动者。

A.《用人单位职业健康监护监督管理办法》、职业健康监护技术规范》(GBZ188)

B.《放射工作人员职业健康管理办法》

C.《放射工作人员职业健康监护技术规范》(GBZ235)

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第7题

用人单位在和劳动者签订合同时,劳动者无权知道岗位所存在的职业病危害因素()
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第8题

对从事接触职业病危害因素作业的劳动者,用人单位应当按照《用人单位职业健康监护监督管理办法》、《放射工作人员职业健康管理办法》、《职业健康监护技术规范》(GBZ188)、《放射工作人员职业健康监护技术规范》(GBZ235)等有关规定组织上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查,并将检查结果书面如实告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担()
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第9题

发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时,用人单位应当立即采取相应治理措施,仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的,必须停止存在职业病危害因素的作业()
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第10题

劳动者健康出现损害需要进行职业病诊断、鉴定的,用人单位应当如实提供()等资料。

A.职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触

B.工作场所职业病危害因素检测结果

C.放射工作人员个人剂量监测结果

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第11题

用人单位工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时,应当()。

A.必须停止存在职业病危害因素的作业

B.向上级主管部门报告后停止存在职业病危害因素的作业

C.立即采取相应治理措施,仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的,必须停止存在职业病危害因素的作业

D.职业病危害因素经治理后,符合国家职业卫生标准和卫生要求的,可重新作业

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