下列哪些是人员内部招聘的优点（)。

A.了解，选拔准确性高，工作稳定性高

B.缓和内部竞争，协调内部关系

C.快速适应工作

D.来源广，选择面大

A.保持企业内部的稳定性

B.员工能迅速熟悉和进入工作

C.提高员工积极性

D.人才获取成本高

A．错误

B．正确

A.选拔效度高

B.组织效度高

C.费用率低

D.有利于树立企业形象

E.有利于招到优秀人才

内部招聘有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系;但是内部招聘难以为企业带来新鲜空气。 ()

内部招聘的优点包括()．

A．准确性高

B．成本较高

C．适应较快

D．激励性强

E．费用较低

A.有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系

B.有利于激励内部成员的进取心

C.能较快地胜任工作

D.有利于保证选聘工作的正确性，避免误选

A.成本过高

B.风险较大

C.费用较低

D.公开竞争

A.招聘成本较低

B.新鲜血液利于拓宽企业视野

C.对员工能力可以准确的判断

D.可提高被提升者的士气

E.对内部人员比较了解，准确性高

A.内部员工介绍

B.人脉关系介绍

C.相关岗位调动

D.内部选拔