胜任特征研究的主要成果包括驻外联络官胜任特征模型、管理人员胜任特征模型、企业家胜任模型。（)

A.基准性胜任特征

B. 稳定性胜任特征

C. 区分性胜任特征

D. 变革性胜任特征

A.胜任特征只针对个体

B.胜任特征是可衡量的

C.胜任特征具备可比较性

D.胜任特征是对工作的基本要求

E.胜任特征包括知识技能、社会角色、自我概念的认知

A.知识和技能

B.社会角色

C.自我概念

D.综合素质

E.动机/需要

A.区分型的胜任特征

B.标准型的胜任特征

C.基准胜任特征

D.变革胜任特征

岗位胜任特征分析基本上可以概括为（）几个基本步骤。

A．界定胜任特征

B．发现胜任特征

C．理解胜任特征

D．使用胜任特征

E．评估胜任特征

A.胜任基本模型

B.胜任能力模型

C.胜任潜在模型

D.胜任特征模型

A．基础性胜任力特征

B．基础性胜任特征

C．确定性胜任特征

D．区别性胜任特征

E．鉴别性胜任特征

与其他公司协作的能力属于()。

A．元胜任特征

B．行业通用胜任特征

C．组织内部胜任特征

D．行业技术胜任特征

A.自我概念

B.知识

C.技能

D.修养

E.道德

A.自我概念

B.知识

C.技能

D.修养

E.道德

A.①②③⑤④

B.①②⑤③④

C.②①⑤③④

D.②①③⑤④