人力资源社会保障部印发了《关于改革完善技能人才评价制度的意见》，意见中改革完善技能人才评价制度的基本原则有（）。

《人力资源社会保障部关于改革完善技能人才评价制度的意见》指出，为了加快政府职能转变，推进人力资源社会保障部门所属职业技能鉴定中心职能调整，逐步退出具体认定工作，转向加强（）、提供公共服务等工作。

《人力资源社会保障部关于改革完善技能人才评价制度的意见》指出，要规范专项职业能力考核，结合新兴产业发展、地方特色产业需要和就业创业需求，选择市场需求大、可就业创业的（）进行专项职业能力考核，作为技能人才评价的重要补充。

2019年，国家制定的《关于改革完善技能人才评价制度的意见》中，明确提出建立健全以职业资格评价、职业技能等级认定和专项职业能力考核等为主要内容的技能人才评价制度（）

（）年中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》，意见中提出了深化技能人才评价工作改革。

中央高度重视学法用法工作，最近，中组部、中宣部、司法部、人力资源和社会保障部印发了一份重要文

《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》（中办发[2018]6号)文件指出，要健全以职业农民为主体的农村实用人才评价制度，完善（)（)（)“三位一体”的制度体系。

《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》（中办发[2018]6号)文件指出，要改进医疗卫生人才评价制度，强化医疗卫生人才临床实践能力评价，完善涵盖（)（)（)（)等要素的评价指标体系。

在建立符合( )的人才评价方式方面，2015年人社部、卫计委联合下发了《关于进一步改革完善基层卫生专业技术人员职称评审工作的指导意见》。

根据《人力资源社会保障部财政部关于完善事业单位高层次人才工资分配激励机制的指导意见》规定，对中国科学院院士、中国工程院院士、国家人才计划引进人才，全时全职承担国家关键领域核心技术攻关任务的团队负责人，以及事业单位聘用的（)、业内认可、业绩突出的极少数高级专业技术人才、高级管理人才和高端技能人才，可以参考人才市场价格合理确定薪酬水平。

依照《国务院关于推行终身职业技能培训制度的意见》，完善以用人单位奖励为导向、国家奖励为主体、

《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》中提出完善职业资格评价、职业技能等级认定、（）等多元化评价方式，做好评价结果有机衔接。