题目
A、在机构变动或者主要领导成员已经明确即将离任时,确因工作需要提拔、调整干部的;
B、越级提拔干部的;
C、破格提拔干部的;
D、党委、政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选,不经民主推荐,由组织推荐提名作为考察对象的;
E、超过任职年龄或者规定任期需要继续留任的;
F、市、县、乡党政正职在同一岗位任期不到三年进行调整的。
第1题
A.扩散干部选拔任用应当保密的内容
B.在党的组织工作中,不正确履行职责
C.窃取干部选拔任用应当保密的内容
D.泄露干部选拔任用应当保密的内容
第5题
A.不如实向组织人事部门回复掌握的有关拟任人选遵守党纪政纪情况的
B.不按照有关规定对干部选拔任用工作进行监督检查的
C.对发现的干部选拔任用工作中的违规违纪行为不进行调查处理的
D.对反映拟任人选问题的性质严重、线索清楚、内容具体的举报不按照有关规定进行调查核实的
第7题
A.干部选拔任用要落实纪律检查工作双重领导体制
B.干部选拔任用要综合日常工作中掌握的情况,加强分析研判,实事求是评价干部廉洁情况
C.发现利用职务便利违规干预干部选拔任用,应当及时向上级党组织报告
D.严把干部选拔任用“党风廉洁意见回复”关
第8题
A.严把干部选拔任用“党风廉洁意见回复”关
B.干部选拔任用要落实纪律检查工作双重领导体制
C.干部选拔任用要综合日常工作中掌握的情况,加强分析研判,实事求是评价干部廉洁情况
D.发现利用职务便利违规干预干部选拔任用,应当及时向上级党组织报告
第9题
A.严把干部选拔任用“党风廉洁意见回复”关
B.干部选拔任用要综合日常工作中掌握的情况
C.干部选拔任用要加强分析研判
D.干部选拔任用要防止一刀切
第10题
A.发现利用职务便利违规干预干部选拔任用,应当及时向上级党组织报告
B.严把干部选拔任用“党风廉洁意见回复”关
C.干部选拔任用要综合日常工作中掌握的情况,加强分析研判,实事求是评价干部廉洁情况
D.干部选拔任用要落实纪律检查工作双重领导体制
第11题
A.发现利用职务便利违规干预干部选拔任用,应当及时向上级党组织报告
B.严把干部选拔任用“党风廉洁意见回复”关
C.干部选拔任用要落实纪律检查工作双重领导体制
D.干部选拔任用要综合日常工作中掌握的情况,加强分析研判,实事求是评价干部廉洁情况
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