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[判断题]

因公外出、休半天、减工时不需要在钉钉上打外勤卡并备注原因()

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第1题

员工因公、私事不能按时上下班打卡的,应当事先跟部门经理电话请假,不必在“钉钉”系统请假或说明情况,事后不需要在“钉钉”系统补填《员工外出登记表》或《请假审批表》()
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第2题

因公外出办事,如果到下班了赶不回公司不需要再钉钉上签到()
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第3题

关于公司打卡的说法正确的是()

A.员工上班可以打卡,可以选择不打

B.员工忘记打卡一定要及时在钉钉上进行补卡申请

C.员工因公外出未打卡者可只需向领导说明情况即可

D.公司早上打卡时间超过九点后不算迟到

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第4题

上班工作时间,因事需请假离开公司,需要在钉钉上提出外出申请,并知会领导通过才可外出()
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第5题

未打卡是指员工在工作日没有打上班卡或下班卡。原则上一个月未打卡(需在钉钉上提交并由上级审批,直至流程结束)次数不超过(),超过N次每次按旷工半天处理

A.1次

B.2次

C.3次

D.4次

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第6题

在钉钉上发起付款或者费用报销时,不需要在钉钉列明付款的主要项目及金额,因为附件上已经列明()
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第7题

员工因公外出或出差,不需要在BPM系统上发起外出申请流程或出差申请流程()
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第8题

因公外出,如参加会议、学习考试、参加体检等必须履行书面请假手续(由直接职能管理科室集体派出等协调通知组织()
A.的,组织部门应集体书面请假);中层领导因公外出(离开大姚县),需经主管院长书面批示,最终经院长同意后生效,书面请假条交由人资部备案。未经书面请假或请假未批准(含无故超假不归、先休后请假),均视为旷工。旷工期间停发工资,并执行

B.旷工半天,扣发1天岗位工资

C.旷工一天,扣发1天岗位工资

D.旷工二天,扣发2天岗位工资

E.旷工三天,扣发当月全额岗位工资

F.连续旷工十五天,或者当年旷工累计三十天的,直接解除劳动合同

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第9题

每月请假提前几天在钉钉上填写请假条,如无提前填写和特殊报备者,乐捐10元()

A.半天

B.1天

C.2天

D.3天

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第10题

员工因工外出必须在钉钉上报备()
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第11题

外出量房/采访客户,需要当天在钉钉上提交外出申请()
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