人力资源供求预测的结果有（）或（）及供求平衡。

A.没有供求

B.供小于求

C.供大于求

D.供求平衡

（）导致人浮于事，生产或工作效率下降。

A．人力资源供求平衡

B．人力资源供大于求

C．人力资源供不应求

D．人力资源供求失衡

A.对内外部环境的分析

B.人力资源供求预测

C.企业战略目标

D.工作分析

导致组织内部人浮于事，内耗严重的人力资源供求情况是（）。

A．人力资源供求平衡

B．人力资源供大于求

C．人力资源供小于求

D．无法确定

A.人力资源供求平衡

B.人力资源供大于求

C.人力资源供不应求

D.人力资源供求失衡

A.人力资源供求平衡

B.人力资源供大于求

C.A9资源供不应求

D.人力资源供求失衡

预测方法的选择对预测结果有很大影响()

A:人力资源供小于求

B:人力资源供求平衡

C:人力资源无法确定

D:人力资源供大于求