在全员培训基础上，对（）等高风险科室和部门制订针对性培训内容

A.呼吸科、口腔科、耳鼻喉科

B.重症医学科、内镜室

C.血液透析中心（室）、CT检查室

D.核酸检测实验室、手术部（室）

A.口腔科

B.全科

C.妇产科

A.每日

B.每周

C.每月

D.每季

A.发热门诊就诊患者

B.新住院患者及陪护人员

C.对在发热门诊、急诊等高风险科室的工作人员进行轮转前（含进科室和出科室），要做到应检尽检

D.发热门诊工作人员每周进行核酸检测

E.对新入职的工作人员，要做到应检尽检

A．进一步提高对感控工作重要性的认识，强化责任意识，落实感控制度要求

B．突出工作重点，做好重点科室感控工作，开展主动监测，及时评估，降低潜在感染风险

C．开展全员培训，全面提升感控能力水平：每年至少开展1次感控法律法规、知识和技能专项培训，培训对象覆盖全体医务人员以及医疗机构的管理、后勤（包括外包服务）等人员，将参加培训情况以及考核结果作为重要内容，纳入档案管理，并与职称晋升、绩效分配、评优评先等挂钩

D．增强敏感性，做好感染暴发报告及处置工作

E．加强监督管理，督促各项要求有效落实

B、结构合理

C、能级对应

D、控制成本

E、人员固定

F、动态调整

护士长针对护理安全管理采取的举措包括()A、对小儿跌倒事件进行根本原因分析

B、开展重大事件稽查

C、使用摆药机器

D、对未上报的不良事件进行处罚

E、安装摄像头监控护士行为

F、制订保证患者安全的操作规范

提示：护理部主任对儿科护理工作检查时指出：儿科科室规模扩大、新护士多，要求护士长重点做好护理安全管理。针对新上岗护士应采用的最有效的质量控制方法是()A、行政控制

B、目标控制

C、直接监督

D、自我评价

E、同事监督

F、团体控制

提示：护理部和儿科护士长在经过广泛考察和调研基础上，决定成立新生儿重症监护室，重点发展新生儿专科护理。在决定成立新生儿重症监护室的决策过程中最为关键的步骤是()A、调查研究、发现问题

B、系统分析、明确目标

C、拟订方案、采取对策

D、总体权衡、选定方案

E、依据目标、拟订方案

F、实施决策、及时反馈

以下不是护理质量评价对象的是()A、社会满意度

B、护理病历完整性

C、护士满意度

D、护理操作技术合格率

E、患者满意度

F、健康教育覆盖率

对新人职儿科护士进行培训的基本原则是()A、按需施教，学用一致

B、综合素质与专业素质培训相结合

C、重点培训与全员培训相结合

D、长期性与急用性相结合

E、以基本功为主，高精尖技术为辅

F、与组织战略发展相适应

A.强调

B.要求

C.书面评估

B、要求企业重点对生产装置的安全运行状态、高危生产活动及作业的安全风险可控状态和危险化学品罐区、仓库等重大危险源的安全运行状态等方面进行安全风险研判，并落实相关的安全风险管控措施

C、要求企业按照“一级向一级负责，一级让一级放心，一级向一级报告”的原则，企业各岗位、班组、车间、部门自下而上层层研判、记录、报告、签字承诺，实现全员、全过程、全天候、全方位安全风险的研判和管控，企业主要负责人每天签署安全承诺，在工厂主门外公告

D、将被纳入危化品企业落实安全生产主体责任的指标考量，并作为安全生产守信联合激励和失信联合惩戒的重要依据