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第1题
13个月继续率一票否值是（），达标值是（），25个月继续率一票否值是（），达标值是
A.90%、91%、92%、94%
B.89%、91%、90%、92%
C.89%、91%、92%、94%
D.90%、92%、92%、94%
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第2题
2018版基本法，续期系列所有代理人签订的新契约，13月保费继续率单独考核。其中续期督管员考核本人的13月保费继续率，低于89%直接降级，低于91%不允许晋升。组经理考核所辖团队的13月保费继续率，低于85%直接降级，低于90%不允许晋升。（)
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第3题
客户经理维持的标准之一是个人13月继续率80%及以上（）
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第4题
2018版基本法，督管员的佣金项目中有一项“卓越达成奖”，该项奖励包括13月、25月在职单继续率卓越达成奖和13月、25月专职单继续率卓越达成奖两项，奖励标准跟督管员的13月、25月继续率指标、四次宽末综合达成率，以及实收保费规模相关。（)
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第5题
续期管理系统新契约模块可查看签单业务员13月继续率，判断保单风险。（)
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第6题
8月报备的王平安需关注达成个人在职单13月综合继续率60%、孤儿单综合达成率60%。（)
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第7题
2018年，各分公司13月保费继续率核心价值基准值为（)。
A、各分公司2018年继续率考核标准
B、全系统统一90%
C、全系统统一91%
D、全系统统一89.5%
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第8题
2018年9月，年累计13月继续率计算公式的分母是：2016年11月至2017年7月生效的期交保单含附约。（)
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第9题
个人13月继续率对应（）
A.第一次缴费
B.第二次缴费
C.第三次缴费
D.第四次缴费
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