绩效考评是绩效管理的最主要内容，绩效考评是指按照确定的标准来衡量工作业绩、工作成果及工作效益与工作效率的达成程度。（)

在以下四类绩效考评标准中,()是“硬指标”。

A工作业绩考评

B工作行为考评

C工作能力考评

D工作态度考评

A.工作业绩考评

B.工作行为考评

C.工作能力考评

D.工作态度考评

A.绩效标准界定

B.绩效结果反馈和运用

C.绩效考评工作计划

D.绩效考评工作流程标准

A.工作程序的确定

B.绩效管理活动的方法

C.绩效管理考评准备

D.绩效反馈的内容与条件

A.切实保证本岗位工作的有效性

B.将工作的实际情况与考评标准逐一对照

C.制订绩效改进计划

D.确定绩效标准

A.切实保证本岗位工作的有效性

B.将工作的实际情况与考评标准逐一对照

C.制订绩效改进计划

D.确定绩效标准

A.绩效计划

B.工作指标

C.绩效目标

D.任务计划

A.工作效率

B.成本控制

C.工作过程

D.工作成果

A.工作效率

B.成本控制

C.工作过程

D.工作成果

绩效考评主要考评员工的()

A.工作业绩

B.工作能力

C.工作热情

D.工作信心

A.工作要项

B.绩效标准

C.考评方法

D.考评类型