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以下关于考勤违规处罚,描述正确的有()

A.当月≤3次主管级以上人员每次扣发100元;主管级(含)以下人员每次扣发50元

B.当月4次扣发当月基础工资100%

C.当月5次公司有权与其解除劳动关系

D.全年累计≥5次扣罚基础工资100%

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更多“以下关于考勤违规处罚,描述正确的有()”相关的问题

第1题

某员工当月无迟到及早退,有3次忘记打卡,该员工当月考勤会有何处罚()

A.旷工1小时

B.旷工1天

C.旷工半天

D.无处罚

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第2题

以下关于考勤处罚的表述,不正确的是()

A.迟到、早退5分钟以内,扣当月个人绩效1分/次

B.迟到、早退5-30分钟,扣当月个人绩效2分/次

C.迟到、早退30分钟以上,扣当月个人绩效3分/次(当月3次以上按旷工1天处理)

D.旷工两天,扣当月两天缺勤工资及扣当月个人绩效50分

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第3题

以下哪项不属于二类违规累计第二次的处罚措施?()

A.解除协议、终止合作

B.扣除当月应发补贴

C.扣除当月报备客户后续活跃补贴

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第4题

以下哪项不属于二类违规累计第二次的处罚措施()。

A.解除协议、终止合作(三次)

B.扣除当月应发补贴

C.扣除当月报备客户后续活跃补贴

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第5题

某员工当月迟到两次(累计未超30分钟),另有两次忘记打卡,该员工当月考勤会有何处罚()

A.旷工1小时

B.旷工1天

C.旷工半天

D.无处罚

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第6题

2019年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定,车辆分公司考勤方式采用人工考勤。()
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第7题

考勤违规处罚规定,规定上班时间多久且≤3次,不记迟到()

A.15分钟内

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第8题

关于【广告法】,以下说法是否正确:普通食品被处罚,违规文案提示不得使用“减肥、瘦身等”,商品信息中所有类似或相似描述都不得出现。()
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第9题

员工违规常规处罚标准:一级处理当月扣1分()
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第10题

以下哪些考勤处理涉及二级违规()

A.虚假忘打卡

B.虚假外出公干

C.虚假考勤证明

D.加班作假

E.代打卡

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第11题

以下关于新旧《违规处理规定》的适用原则说法正确的有哪些?()

A.若原处理规定不认为是违规,适用当时的规定

B.若当时的规定认为是违规的,原则上按照当时的规定处理

C.若新版规定不认为是违规或处罚较轻的,可适用新版规定

D.一律适用新版规定

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