题目
A.当月≤3次主管级以上人员每次扣发100元;主管级(含)以下人员每次扣发50元
B.当月4次扣发当月基础工资100%
C.当月5次公司有权与其解除劳动关系
D.全年累计≥5次扣罚基础工资100%
第2题
A.迟到、早退5分钟以内,扣当月个人绩效1分/次
B.迟到、早退5-30分钟,扣当月个人绩效2分/次
C.迟到、早退30分钟以上,扣当月个人绩效3分/次(当月3次以上按旷工1天处理)
D.旷工两天,扣当月两天缺勤工资及扣当月个人绩效50分
第11题
A.若原处理规定不认为是违规,适用当时的规定
B.若当时的规定认为是违规的,原则上按照当时的规定处理
C.若新版规定不认为是违规或处罚较轻的,可适用新版规定
D.一律适用新版规定
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