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[判断题]

按照国家相关规定,对公司涉及职业病危害因素的岗位,每年进行一次职业病危害因素检测()

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第1题

对用人单位的职业卫生监督按照《职业病目录》、《职业病危害因素分类目录》所涉及的范围和对象
实施监督管理。()

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第2题

生产管理部负责公司新建、改建、扩建项目按照国家有关建设项目职业病防护设施“三同时”进行职业病危害预评价、职业病防护设施设计安装施工、职业病危害控制效果评价及相应的评审,组织职业病防护设施验收()
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第3题

下列哪些情形按照《工伤保险条例》的相关规定享受除一次性伤残补助的工伤保险待遇。()

A.在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡

B.在抢险救灾等维护国家利、公共利益活动中受到伤害的

C.职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧病复发

D.患有职业病

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第4题

一旦发生职业病,用人单位必须按照国家有关法律、法规的要求,为劳动者()职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料及相应待遇。

A.可按公司需要提供

B.如实提供

C.可不提供

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第5题

用人单位因当按照规定,在必要时对工作场所进行职业病危害因素检测评价。
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第6题

用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的,应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查,并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。
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第7题

用人单位在发生分立、合并、解散、破产等情形时,应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查,并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。
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第8题

职业健康检查是指医疗卫生机构按照国家有关规定,对从事接触职业病危害作业的劳动者进行的上岗
前、在岗期间的健康检查。()

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第9题

用人单位在发生()等情形时,应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查,并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。

A.分立

B.合并

C.解散、破产

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第10题

用人单位在发生哪些情形时,应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查,并按照国家有关规定妥善安置职业病病人?()

A.合并

B.解散

C.分立

D.破产

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第11题

用人单位在发生分立.合并.解散.破产等情形时,应当对从事接触职业病危害的作业劳动者进行健康检查,并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。()
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