新员工在试用期间，按公司相关规定可以请事假和病假，但试用期按请假天数顺延（）

A.第二导是新员工入职时上级领导根据市场的同质性等因素为新员工指定同级别的优秀员工

B.新员工能够顺利通过转正为第二导师享受激励的前提条件，根据区域业绩水平享受不同激励（以试用期间业绩结果计）

C.为新员工指定的第二导师均给予激励，根据区域业绩水平享受不同激励（以试用期间业绩结果计）

D.第二导师：同级别优秀的员工（业绩、市场作业、综合素质评价均在B级以上的）可以作为新员工试用期的第二导师，为新员工快速了解市场、掌握公司产品、推广策略、作业标准等提供帮扶

A.6天

B.2天

C.5天

D.4天

此题为判断题(对，错)。

A.委托人出差、休假等期间无法履行合同审查、审批、签署职责的，按工作代理相关规定由工作代理人（受委托人）履行相关职责。委托人可事先在系统上办理账号授权

B.委托人办理账号授权后，受委托人仅获得合同模块相关权限

C.委托人办理账号授权后，受委托人获得电网管理平台所有模块相关权限

D.受委托人取得授权后，可以在自己的账号上切换委托人账号

A.购买A公司股票

B.双方约定，对本所已经按税法规定编制的所得税申报表重新调整，对少纳税款可以按30%的比例提成

C.要求A公司提供现金赞助，以解决税务所办公经费不足问题

D.要求A公司提供有关会计、经营等涉税资料，不得有所隐瞒

A.由于在试用期内，甲公司可以随时解除劳动合同

B.由于王某不能胜任工作，甲公司应提前30日通知王某，解除劳动合同

C.甲公司可以支付王某一个月工资后解除劳动合同

D.由于王某在怀孕期间，所以甲公司不能解除劳动合同

A.由于在试用期内,甲公司可以随时解除劳动合同

B.由于王某不能胜任工作,甲公司应提前30日通知王某,解除劳动合同

C.甲公司可以支付王某一个月工资后解除劳动合同

D.由于王某在怀孕期间,所以甲公司不能解除劳动合同