《哈尔滨客运段工作绩效考核办法(试行)》规定，段内发生纳入集团公司“安全结果考核”情形之一的(不含上述情形)，全段免发()安全达标工资和()安全绩效工资。

《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行)》规定发生纳入段“安全结果考核”情形之一的（不含上述情形)，负全部或主要责任的部门免发（)安全达标工资和（)安全绩效工资。

A.1个月、1个月

B.2个月、1个月

C.1个月、2个月

D.2个月、2个月

《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行)》规定，受到撤销党内职务、留党察看的人员免发（)安全、经营绩效工资。

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.4个月

A.一类

B.二类

C.三类

D.失格

A.补票收入

B.补票发送量

C.成本支出

D.综合管理

A.工作量

B.成本支出

C.设备保养

D.综合管理

A.经营利润

B.人员成本

C.成本支出

D.综合管理

《工作绩效考核办法(试行)》规定，经营绩效工资发给()。

A.当月在册人员(不含离岗人员)

B.乘务人员

C.当月在岗人员(不含新职和离岗人员)

D.当月在岗人员(不含离岗人员)

A.项目经理

B.项目主管安全的副经理

C.项目总工

D.安全总监

状态检修绩效评估结果应纳入安全管理考核范围。()

《四川省道路旅客运输企业安全生产动态考核办法(试行)》规定，道路旅客运输企业安全生产动态考核结果累计分值占下一次安全生产状况评估()%的分值。(依据：川交函[2008]944号第23条)

A.20%

B.40%

C.60%