新人班第一天讲公司要求县支经理或总经室成员授课（）

A.方案期间个人月均出席率≥80%，且须参加相关专项培训

B.在2022年一季度晋升业务主任/收展员

C.在2022年1月-2022年6月至少达成三次星级人力

D.在2022年二季度晋升或维持组经理职级，直辖组有效人力不低于7人

A.贸易公司在这个问题上小题大做，完全没有必要干预

B.每个单位都有独特的形象，职场新人是同事关注的焦点，在着装上应该与单位整体形象相符

C.小赵不善于察言观色，这是同事给他的下马威

D.以上说法都不对

案例(三)

背景资料：

A公司在山区峡谷中建设洞内油库，工程内容包括：罐室及6台金属油罐、输油管道铁路装卸油站等建筑与安装工程。A公司与B公司签订了施工总承包合同，B公司拟与C公司签订输油管道安装工程施工专业分包合同，A公司不同意B公司分包给C公司，认为C公司具有的GB、GC1压力管道安装许可项目不能满足要求。

油罐布置在一条主巷道两侧的罐室中，罐室尺寸见图3所示，由支巷道进入罐室，支巷道剖面尺寸为3.6*3.9m(宽*高)，安装操作空间相当狭小，另支巷道毛地面不平坦，运输和吊装困难，且罐室内无通风竖井，必须通过支巷道通风换气。

B公司成立了以项目经理任组长的安全领导小组，设置了安全生产监督管理部门，配齐了专职安全员，制定了各级安全责任制，明确了HSE经理对本项目安全生产负全面责任，项目总工程师对本项目部分安全生产工作和安全生产技术工作负责。

项目部对现场职业健康安全危险源辨识后，确认存在的危险源有：爆炸、坍塌、有限空间作业、吸入烟雾(尘粒)等。

B公司按施工组织设计配置的计量器具有：钢直尺、10M钢卷尺、直角尺等，并自制了样板和样杆，满足了油罐本体及金属结构的制作安装质量控制要求。

问题：

1.A公司不同意B公司与C公司拟签施工专业分包合同是否妥当？说明理由。

2.B公司项目部制订安全生产责任制是否符合规定？写出项目经理和项目总工程师对本项目的安全管理职责。

3.本项目金属油罐的制作安装还存在哪些危险源？

4.自制的样板属于哪类计量器具？使用前应经过哪些工序确认？

A.60%

B.70%

C.80%

D.90%

A.高端创业基金在中支层面，面试终审为中支分管总

B.业务室增员第4人及以上，需要分公司面试审批

C.截止上月如考核的累计FYC达标，则当月即使无业绩，在客积和出勤\NBS达标情况下，当月也可获得创业基金支持

D.二季度签约新人如在6月前当月达成U人力，则新人、推荐人、部经理均可获得成都太保家园体验资格

A.依托特勤班、战斗班或抢险救援班，普通消防站组建1个集灭火与抢险救援职能为一体的攻坚组

B.特勤消防站组建1个灭火攻坚组

C.特勤消防站组建1个抢险救援攻坚组

D.化学救援攻坚组由总(支)队根据辖区化学灾害事故处置需要，合理规划布局

A.D县法院有管辖权

B.C县法院有管辖权

C.B县法院有管辖权

D.E县法院有管辖权

A.加油站站长

B.县公司主要负责人

C.县公司主管经理

D.县区公司经理

A.全区通报批评

B.对相关负责人约谈

C.视情况给予直接责任人或相关负责人行政纪律处分

D.对负责人、当日当值大堂经理和保安给予200及其以上金额处罚