更多“（）是OJT培训的最终目标，将作为OJT完成情况的衡量尺度进行跟踪”相关的问题
第1题
OJT培训是按照流程图的顺序上一课程结束后进入下一课程，直至结束。（）
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第3题
在实施在岗培训（OJT)时需要注意（)
A.分配部属工作要讲究方法
B.指导计划要简明扼要
C.注重技能训练场建设
D.人事制度和集中培训中补充OJT
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第4题
OJT培训是一种（），它最显著的特点是在岗位上一边工作一边学习
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第5题
在OJT培训之前，培训者应做的准备工作不包括：（)。
A.严格把SOP标准作业指导书当作教材
B.确认培训者的经验与能力
C.确认被培训者的水平
D.设定完成训练的时间节点
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第6题
OJT培训中，根据培训对象和目的不同，考虑到生产任务的紧迫，可以对授课计划进行灵活策划，量体裁衣形成个性化培训计划。（）
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第7题
下列选项中，属于管理者在OJT培训第三阶段应做的工作的是：（)。
A.引导被培训者心平气和
B.耐心地指导每一阶段的重点
C.进行侧面指导
D.让被培训者试做
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第8题
岗位培训（OJT）的实施办法包括（）、（）、（）、（）、（）
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第9题
培训评估方法包括（)
A.心理测试
B.课程前后的测试
C.学员的反馈意见
D.对学员进行的培训后跟踪
E.采取的行动计划及绩效的完成情况
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第10题
OJT岗位培训需注意的事项中错误的是（)A由基础到应用;B由简单到复杂;C不用示范可以叫部下直接作
OJT岗位培训需注意的事项中错误的是()
A由基础到应用;
B由简单到复杂;
C不用示范可以叫部下直接作业;
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第11题
培训评估结论是对培训质量、培训工作要求的具体规定，是衡量整个培训工作的尺度。（)
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