河北强军“21”新兵职场1236运作模式中的2指的是职训A培训（）

A.持续追踪每日职场面谈

B.固化周增员早会运作

C.每周五创业论坛雷打不动

D.每周一次的送训坚持不懈

A.1234

B.4567

C.1256

D.1236

A.周达标准线、短险6件，长险3件、增员1人

B.周达标准线、短险10件，长险2件、增员1人

C.周达标准线、短险6件，长险2件、增员1人

A.对上：沟通汇报营内情况，申请各项政策支持

B.对下：沟通反馈营内情况，督促主管推荐人做好工作配合

C.对新人：熟知营内情况，关怀新人、做好氛围营造，强化新人技能，提升新人留存

D.新兵营的过程就是帮助外勤团队做好新人的育成及留存

A.主管

B.人力岗

C.职场全体伙伴

D.组、处部养成结训人员

A.属省公司向总部申请报备的职场，且考评期内，达到“省公司运作支持费用”的获取条件;

B.职场考评期内月均长险举绩人力相比2018年实现正增长;

C.考评期内，申报职场达到不同分档标准进而获取对应档次的奖励，奖励金额与月均长险举绩率挂钩。

D.功能组建立并正常运作

A.组织运作训练

B.督导职场训练过程

C.训练结果总结

D.反复反馈训练