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[判断题]

张三在大学毕业后直接进入某网络公司工作,且工龄达到12年,张三现在的年休假可享受12天()

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第1题

张三大学毕业后进入A公司,连续工作4个月后辞职进入B公司工作;其在B公司连续工作满10个月时向B公司申请带薪年休假,B公司不予批准,理由为:张三在B公司连续工作还不满12个月以上,不符合可以享受带薪年休假的条件。B公司的理由是成立的。()
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第2题

小刘2017年大学毕业后随即进入某互联网企业工作,他现在可以享受()天带薪年休假?

A.0

B.5

C.10

D.15

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第3题

小王大学毕业在家待业,邻居张叔称可以介绍到东南亚某网络公司打工赚钱,年薪20万,小王一口应允。()
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第4题

张某,女,1983年6月出生,2005年大学毕业后进入一家上市房地产公司工作。2012年,张某的工资达到年薪12万,其所在地区人年均工资水平达到30,000元整,张某所在企业2012年职工工资总额达到600万元。根据现行基本养老保险制度的规定,张某个人每月需要缴纳基本养老保险费()。

A.800元

B.200元

C.600元

D.500元

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第5题

小王大学毕业在家待业,邻居张叔称可以介绍到东南亚某网络公司打工赚钱,年薪10万,小王一口应允()
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第6题

五位刚从大学毕业的学生决定在上海浦东成立一家经营网络音乐服务的有限责任公司,一切准备就绪后,五人商议为公司取名,下面名字中符合我国《公司法》有关规定的是【】

A.上海888网络公司

B.上海点点网络服务有限责任公司

C.上海浦东新区网络服务有限公司

D.上海新欣发展公司

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第7题

消费信贷是金融创新的产物,是商业银行陆续开办的用于自然人(非法人或组织)个人消费目的的贷款。

A.A.丁某夫妇用两人多年的积蓄购买了一套商品房,向农业银行申请了房款的70%的贷款

B.B.小马大学毕业后.自己注册了一家网络公司,并申请了小微企业贷款

C.C.张某以自住房产为抵押,向银行申请5万元,期限为两年的旅游贷款

D.D.小明家庭经济较为困难,大学期间申请国家助学贷款,用于交学费及大学生活费等消费支出

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第8题

2017年小李大学毕业后在某民企工作,其人事档案存到了工作单位所在地的公共就业和人才服务机构,后来小李换工作后需将档案转出,此时小李要求存档机构为其补办转正定级手续,面对这种情况,存档机构正确的做法应是()。

A.按照小李的要求为其办理转正定级手续

B.拒绝小李的要求,并为小李讲解相关政策规定

C.拒绝小李的要求,直接按商调函将其档案转出

D.与档案接收机构协商解决

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第9题

(题干) 张某,1980年6月出生,2002年大学毕业后进入一家上市公司工作。2009年,张某的工资达到年薪1

(题干) 张某,1980年6月出生,2002年大学毕业后进入一家上市公司工作。2009年,张某的工资达到年薪120,000元,其所在地区人年均工资水平达到30,000元整。 如果张某一直在目前所在的公司正常工作到退休,那么,根据2005发布的《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》,届时张某可以从社会保险机构领取的退休金是()。A.基础养老金

B.个人账户养老金

C.过渡性养老金

D.基本养老金

2009年,张某因病住院,根据现行的基本医疗保险法律法规,张某通过基本医疗保险可以得到的医疗费原则上最高不超过()元。A.120,000

B.72,000

C.144,000

D.60,000

根据《工伤保险条例》的相关规定,张某在以下哪种情况下受伤不能被认定为工伤()。A.在上班时间为所在企业检修设备

B.下班后因不明原因下落不明

C.加班后在下班途中被汽车撞伤

D.因工作原因患职业病

张某的爱人与张某在同一家公司工作,刚刚生完小孩。根据相应的法规,其生育费用可以由生育保险基金支付的有():①产假期间的生育津贴;②生育的检查费;③接生费;④手术费;⑤住院费。A.①②③④⑤

B.②③④⑤

C.①③④⑤

D.①②③④

(题干) 张某,1980年6月出生,2002年大学毕业后进入一家上市公司工作。2009年,张某的工资达到年薪120,000元,其所在地区人年均工资水平达到30,000元整。 如果张某一直在目前所在的公司正常工作到退休,那么,根据2005发布的《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》,届时张某可以从社会保险机构领取的退休金是()。A.基础养老金

B.个人账户养老金

C.过渡性养老金

D.基本养老金

受国际经济形势的影响,张某所在企业效益下滑。根据1999年开始实施的《失业保险条例》,如果张某不幸被辞退,离职后可以领取失业保险金的期限最长为()。A.6个月

B.12个月

C.18个月

D.24个月

请帮忙给出每个问题的正确答案和分析,谢谢!

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第10题

程某2007年大学毕业后进入一家私营企业工作。2007年9月,该企业为程某办理了失业保险,并按月缴纳
和代扣代缴失业保险费。2008年11月,程某因严重违反企业规章制度给单位造成重大损失,被单位解除了劳动合同。程某很长时间一直没有找到工作,生活十分困难。一天,程某在报纸上得知如果参加失业保险在失业之后可以领到失业保险金。程某知道原单位给自己买过失业保险,就到当地的社会保险经办机构要求享受失业保险金,然而原单位以种种理由一拖再拖,直到3个月后才为程某办理享受失业保险金所需要的解除劳动合同的证明,导致他无法及时申领到失业保险金,给其生活造成更大的不便和困难。请问:程某要求公司赔偿其损失,他的要求合理吗?

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