合理化建议公司奖励的发放日期为合理化建议系统审批完成次月舍弗勒发薪日期（）

A.降低了合同价格

B.缩短了工期

C.因不可抗力造成的工期延误

D.使实际竣工日期延长

E.提高了工程经济效益

A.技术比武、 技术培训等劳动和技能竞赛活动奖励，在职工服务支出一劳动和技能竞赛活动支出科目核算

B.合理化建议

C.技术革新

D.发明创造

E.岗位练兵

A.首件样板工程、工序奖励

B.省部级优质工程奖励

C.优秀QC成果奖励

D.合理化建议奖励

A.提交、评审、实施、奖励

B.提交、实施、评审、奖励、申诉

C.提交、评审、实施、申诉、奖励

D.提交、实施、评审、申诉、奖励

A.5000元以下

B.5000—10000元

C.10000元以上

A.生产工艺

B.提高效率

C.其他涉及业务或产品质量

D.环境健康安全

A.根据有关规定发放的发明创造奖、自然科学奖、社会科学奖、科学技术进步奖等一次性的奖励，以及支付合理化建议奖和技改奖等

B.有关劳动保险和职工福利方面的支出

C.劳动保护的各种支出，如工作服、工作帽及劳保手套等劳保用品支出

D.有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出

E.单位职工集资入股或购买企业债券后发放给职工的股息红利、债券利息等

A.保护医院财产物资安全方面作出突出贡献者

B.业绩突出，为医院带来显著社会、经济效益

C.发展规划或业务管理规范提出合理化建议，并给医院带来明显效益者

D.院科研教学奖励规定的